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Titel 58 / 135
Titel-Details
ISBN 978-3-258-07245-6
von der Oelsnitz, Dietrich / Stein, Volker / Hahmann, Martin
Der Talente-Krieg
Personalstrategie und Bildung im globalen Kampf um Hochqualifizierte. Mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Kurt BiedenkopfISBN 978-3-258-07245-6
Sachgebiet:
Betriebswirtschaft
von der Oelsnitz, Dietrich / Stein, Volker / Hahmann, Martin
Der Talente-Krieg
Personalstrategie und Bildung im globalen Kampf um Hochqualifizierte. Mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Kurt Biedenkopf
1. Auflage 2007
290 Seiten, 23 Abb.
gebunden, 15,5 x 22,5 cm, 586 g
CHF 41.90 / EUR 29.90 (D) / EUR 30.80 (A)
ISBN 978-3-258-07245-6
Im Zeichen des globalen Wettbewerbs um Marktanteile und Spitzentechnologie werden hochqualifizierte Wissens-arbeiter zum alles entscheidenden Faktor. Doch der deutschsprachige Raum droht mit rasanter Geschwindigkeit seine traditionell gute Position zu verlieren: Gesellschaftliche Alterung, die anhaltende Abwanderung von Spitzenkräften und eine verfehlte Bildungspolitik erodieren die Wettbewerbskraft. Hinzu kommen in vielen Unternehmen eine unprofessionelle Personalarbeit und schlichte Problemignoranz. Es ist höchste Zeit, umzusteuern! Soll unser heutiges Wohlstandsniveau angesichts des rasanten Aufstiegs Asiens erhalten werden, dann müssen Wirtschaft wie Politik entschlossen neue Wege gehen. In diesem engagierten Buch werden die wesentlichen Handlungsfelder der Debatte erstmals im Gesamtzusammenhang analysiert. Die Autoren argumentieren dabei betont lösungsorientiert und zeigen klar: Der weltweite Kampf um die besten Köpfe hat längst begonnen!
«Das Recruiting der besten Köpfe ist einer der entscheidenden Erfolgsfaktoren für uns als Strategieberater und genießt bei uns höchste Priorität. Dieses Buch macht deutlich, dass der Kampf um Talente nicht nur Personalverantwortliche einzelner Unternehmen angeht, sondern sich für alle hochentwickelten Volkswirtschaften zu einem entscheidenden Faktor im globalen Wettbewerb entwickelt hat. Entsprechend vielschichtig ist die Problematik. Die Autoren verstehen es sehr gut, diese Komplexität aufzuzeigen und konkrete Lösungsansätze abzuleiten.» Dirk Reiter, Mitglied des Executive Committee Roland Berger Strategy Consultants
«In bester Saarbrücker Tradition: Ein wirklich gutes Buch zur aktuellen Arbeitswelt!» Univ.-Prof. Dr.Christian Scholz, Universität des Saarlandes, Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Orga-nisation, Personal- und Informationsmanagement
Pressestimmen:
«Mit deutlichen Worten machen die Autoren konkrete Gegenstrategien zu den aktuellen Entwicklungen sichtbar. Ein praxisnahes Buch, das Lösungen für den Bereich Personal und Management anbietet, aber auch allgemein Interessierte anspricht.»
www.literatur-report.de, Okt 07
«Das Buch gibt die aktuellen Rahmenbedingungen sowie die strategischen und operativen Ansätze von Talent Management gut wieder.»
personalmagazin, 12/07
«Dass die deutsche Bevölkerung schrumpft und mit ihr der Arbeitskräftepool, ist schon oft beschrieben worden. Doch es fehlt meist an konkreten Vorschlägen, wie Unternehmen dem drohenden Mangel an hoch qualifizierten Mitarbeitern entgegenwirken können. In ihrem Grundlagenwerk «Der Talente-Krieg» haben die Hochschullehrer Dietrich von der Oelsnitz, Voker Stein und Martin Hahmann diesen Mangel behoben.»
Harvard Business Manager, Dezember 2007
«In diesem engagierten Buch werden die wesentlichen Handlungsfelder der Debatte um den Erhalt von hochqualifizierten Wissensarbeiter erstmals im Gesamtzusammenhang analysiert.»
www.buchhandel.de
«Die Expedition in die Unterwasserwelt der Kleinstlebewesen, die Tümpel, Teiche und Taufbecken bevölkern, zieht durch ihre packende Schreibe selbst jene Leser in ihren Bann, die moderne Biologie bislang nicht viel abgewinnen konnten. Die leichtfüssige und bildhafte Sprache des Autors macht die inhaltliche Tiefe der Texte leicht verdaulich. Ästhetisch bestechende farbige Abbildungen der beschriebenen Kleinstlebewesen machen das grossformatige Buch zu einer Augenweide. Das Sahnehäubchen bildet die beiliegende DVD mit zahlreichen Videoclips des mikroskopischen Gewusels in Gewässerproben aller Art. »
dradio.de, 9.12.07
«Ein wirklich gutes Buch zur aktuellen Arbeitswelt!»
www.competence-site.de, 24.1.08
«Das Recruiting der besten Köpfe ist einer der entscheidenden Erfolgsfaktoren für Strategieberater und geniesst höchste Priorität. Dieses Buch macht deutlich, dass der Kampf um Talente nicht nur Personalverantwortliche einzelner Unternehmen angeht, sondern sich für alle hochentwickelten Volkswirtschaften zu einem entscheidenden Faktor im globalen Wettbewerb entwickelt hat. Entsprechend vielschichtig ist die Problematik. Die Autoren verstehen es sehr gut, dieses Komplexität aufzuzeigen und konkrete Lösungsansätze abzuleiten.»
www.competence-site.de 24.1.08
«In diesem aufklärenden Buch werden die wesentlichen Handlungsfelder der Debatte im Gesamtzusammenhang analysiert. Die Autoren sind betont lösungsorientiert und zeigen klar: Der weltweite Kampf um die besten Köpfe hat längst begonnen.»
Jahrbuch PERSONALEntwicklung 2008
290 Seiten, 23 Abb.
gebunden, 15,5 x 22,5 cm, 586 g
CHF 41.90 / EUR 29.90 (D) / EUR 30.80 (A)
ISBN 978-3-258-07245-6
Im Zeichen des globalen Wettbewerbs um Marktanteile und Spitzentechnologie werden hochqualifizierte Wissens-arbeiter zum alles entscheidenden Faktor. Doch der deutschsprachige Raum droht mit rasanter Geschwindigkeit seine traditionell gute Position zu verlieren: Gesellschaftliche Alterung, die anhaltende Abwanderung von Spitzenkräften und eine verfehlte Bildungspolitik erodieren die Wettbewerbskraft. Hinzu kommen in vielen Unternehmen eine unprofessionelle Personalarbeit und schlichte Problemignoranz. Es ist höchste Zeit, umzusteuern! Soll unser heutiges Wohlstandsniveau angesichts des rasanten Aufstiegs Asiens erhalten werden, dann müssen Wirtschaft wie Politik entschlossen neue Wege gehen. In diesem engagierten Buch werden die wesentlichen Handlungsfelder der Debatte erstmals im Gesamtzusammenhang analysiert. Die Autoren argumentieren dabei betont lösungsorientiert und zeigen klar: Der weltweite Kampf um die besten Köpfe hat längst begonnen!
«Das Recruiting der besten Köpfe ist einer der entscheidenden Erfolgsfaktoren für uns als Strategieberater und genießt bei uns höchste Priorität. Dieses Buch macht deutlich, dass der Kampf um Talente nicht nur Personalverantwortliche einzelner Unternehmen angeht, sondern sich für alle hochentwickelten Volkswirtschaften zu einem entscheidenden Faktor im globalen Wettbewerb entwickelt hat. Entsprechend vielschichtig ist die Problematik. Die Autoren verstehen es sehr gut, diese Komplexität aufzuzeigen und konkrete Lösungsansätze abzuleiten.» Dirk Reiter, Mitglied des Executive Committee Roland Berger Strategy Consultants
«In bester Saarbrücker Tradition: Ein wirklich gutes Buch zur aktuellen Arbeitswelt!» Univ.-Prof. Dr.Christian Scholz, Universität des Saarlandes, Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Orga-nisation, Personal- und Informationsmanagement
Pressestimmen:
«Mit deutlichen Worten machen die Autoren konkrete Gegenstrategien zu den aktuellen Entwicklungen sichtbar. Ein praxisnahes Buch, das Lösungen für den Bereich Personal und Management anbietet, aber auch allgemein Interessierte anspricht.»
www.literatur-report.de, Okt 07
«Das Buch gibt die aktuellen Rahmenbedingungen sowie die strategischen und operativen Ansätze von Talent Management gut wieder.»
personalmagazin, 12/07
«Dass die deutsche Bevölkerung schrumpft und mit ihr der Arbeitskräftepool, ist schon oft beschrieben worden. Doch es fehlt meist an konkreten Vorschlägen, wie Unternehmen dem drohenden Mangel an hoch qualifizierten Mitarbeitern entgegenwirken können. In ihrem Grundlagenwerk «Der Talente-Krieg» haben die Hochschullehrer Dietrich von der Oelsnitz, Voker Stein und Martin Hahmann diesen Mangel behoben.»
Harvard Business Manager, Dezember 2007
«In diesem engagierten Buch werden die wesentlichen Handlungsfelder der Debatte um den Erhalt von hochqualifizierten Wissensarbeiter erstmals im Gesamtzusammenhang analysiert.»
www.buchhandel.de
«Die Expedition in die Unterwasserwelt der Kleinstlebewesen, die Tümpel, Teiche und Taufbecken bevölkern, zieht durch ihre packende Schreibe selbst jene Leser in ihren Bann, die moderne Biologie bislang nicht viel abgewinnen konnten. Die leichtfüssige und bildhafte Sprache des Autors macht die inhaltliche Tiefe der Texte leicht verdaulich. Ästhetisch bestechende farbige Abbildungen der beschriebenen Kleinstlebewesen machen das grossformatige Buch zu einer Augenweide. Das Sahnehäubchen bildet die beiliegende DVD mit zahlreichen Videoclips des mikroskopischen Gewusels in Gewässerproben aller Art. »
dradio.de, 9.12.07
«Ein wirklich gutes Buch zur aktuellen Arbeitswelt!»
www.competence-site.de, 24.1.08
«Das Recruiting der besten Köpfe ist einer der entscheidenden Erfolgsfaktoren für Strategieberater und geniesst höchste Priorität. Dieses Buch macht deutlich, dass der Kampf um Talente nicht nur Personalverantwortliche einzelner Unternehmen angeht, sondern sich für alle hochentwickelten Volkswirtschaften zu einem entscheidenden Faktor im globalen Wettbewerb entwickelt hat. Entsprechend vielschichtig ist die Problematik. Die Autoren verstehen es sehr gut, dieses Komplexität aufzuzeigen und konkrete Lösungsansätze abzuleiten.»
www.competence-site.de 24.1.08
«In diesem aufklärenden Buch werden die wesentlichen Handlungsfelder der Debatte im Gesamtzusammenhang analysiert. Die Autoren sind betont lösungsorientiert und zeigen klar: Der weltweite Kampf um die besten Köpfe hat längst begonnen.»
Jahrbuch PERSONALEntwicklung 2008
Titel 58 / 135
