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Titel 1 / 1
Titel-Details
ISBN 978-3-258-06857-2
Brink, Alexander (Hrsg.) / Tiberius, Victor A. (Hrsg.)
Ethisches Management
Grundlagen eines wert(e)orientierten Führungskräfte-KodexISBN 978-3-258-06857-2
Sachgebiet:
Wirtschaftsethik
Brink, Alexander (Hrsg.) / Tiberius, Victor A. (Hrsg.)
Ethisches Management
Grundlagen eines wert(e)orientierten Führungskräfte-Kodex
1. Auflage 2005
550 Seiten, 38 Tabellen und Grafiken, 19 s/w Fotos
gebunden, 17 x 24 cm, 1130 g
CHF 74.00 / EUR 62.00 (D) / EUR 63.80 (A)
ISBN 978-3-258-06857-2
Ethisches Management ist mehr denn je Thema. Medienträchtige Bilanzskandale wie der Enron-Fall erschüttern das Vertrauen der Öffentlichkeit in die Wirtschaft. Im Rahmen eines Ethischen Managements stellen Manager ihre Tätigkeit in den Dienst anderer Stakeholder. Indem sie die vitalen Interessen der legitimen Anspruchsgruppen eines Unternehmens so gut wie nur möglich schützen, generieren sie Vertrauen und Glaubwürdigkeit für den eigenen Berufsstand. Ethisches Management bedarf jedoch sowohl der Institutionalisierung von Handlungsbedingungen auf unternehmerischer Ebene als auch der individuellen Umsetzung. Ein taugliches Instrument auf dieser zweiten Ebene könnte die Selbstverpflichtung sein. In diesem Buch stellen namhafte Autoren unterschiedliche Stakeholder-Perspektiven (Kunden, Mitarbeiter, Banken etc.) und Werteorientierungen (Gerechtigkeit, Menschenwürde, Vertrauen etc.) vor. Das Buch mündet in einen Vorschlag für einen «werteorientierten Führungskräfte-Kodex», auf den Manager sich freiwillig verpflichten können.
Pressestimmen:
«Das vorliegende Buch stellt wohl die umfassendste Darstellung zur Führungsethik im deutschsprachigen Raum dar. Sie ist sowohl für den interessierten Praktiker als auch für den versierten Theoretiker eine Fundgrube neuer Anregungen, guter Zusammenfassungen und interessanter Kombinationen bestehenden Wissens. Gerade dass das Buch sich nicht in der Rezension bestehender Ansätze erschöpft, sondern auch explizit in einen Führungs-Kodex überführt, spricht für seine Praxistauglichkeit. Gleichzeitig stellt es jedoch auch für die Wissenschaft einen wichtigen Meilenstein dar, da bislang eine entsprechende Zusammenstellung unterschiedlicher Aspekte und theoretischer Konzeptionen gefehlt hat. Das Buch ist deshalb für Praktiker und Wissenschafter gleichermassen empfehlenswert.»
www.socialnet.de, 28.6.05
550 Seiten, 38 Tabellen und Grafiken, 19 s/w Fotos
gebunden, 17 x 24 cm, 1130 g
CHF 74.00 / EUR 62.00 (D) / EUR 63.80 (A)
ISBN 978-3-258-06857-2
Ethisches Management ist mehr denn je Thema. Medienträchtige Bilanzskandale wie der Enron-Fall erschüttern das Vertrauen der Öffentlichkeit in die Wirtschaft. Im Rahmen eines Ethischen Managements stellen Manager ihre Tätigkeit in den Dienst anderer Stakeholder. Indem sie die vitalen Interessen der legitimen Anspruchsgruppen eines Unternehmens so gut wie nur möglich schützen, generieren sie Vertrauen und Glaubwürdigkeit für den eigenen Berufsstand. Ethisches Management bedarf jedoch sowohl der Institutionalisierung von Handlungsbedingungen auf unternehmerischer Ebene als auch der individuellen Umsetzung. Ein taugliches Instrument auf dieser zweiten Ebene könnte die Selbstverpflichtung sein. In diesem Buch stellen namhafte Autoren unterschiedliche Stakeholder-Perspektiven (Kunden, Mitarbeiter, Banken etc.) und Werteorientierungen (Gerechtigkeit, Menschenwürde, Vertrauen etc.) vor. Das Buch mündet in einen Vorschlag für einen «werteorientierten Führungskräfte-Kodex», auf den Manager sich freiwillig verpflichten können.
Pressestimmen:
«Das vorliegende Buch stellt wohl die umfassendste Darstellung zur Führungsethik im deutschsprachigen Raum dar. Sie ist sowohl für den interessierten Praktiker als auch für den versierten Theoretiker eine Fundgrube neuer Anregungen, guter Zusammenfassungen und interessanter Kombinationen bestehenden Wissens. Gerade dass das Buch sich nicht in der Rezension bestehender Ansätze erschöpft, sondern auch explizit in einen Führungs-Kodex überführt, spricht für seine Praxistauglichkeit. Gleichzeitig stellt es jedoch auch für die Wissenschaft einen wichtigen Meilenstein dar, da bislang eine entsprechende Zusammenstellung unterschiedlicher Aspekte und theoretischer Konzeptionen gefehlt hat. Das Buch ist deshalb für Praktiker und Wissenschafter gleichermassen empfehlenswert.»
www.socialnet.de, 28.6.05
Titel 1 / 1
