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Titel 46 / 135
Titel-Details
ISBN 978-3-258-07112-1
Hausammann, Fredy
Personal Governance
als unverzichtbarer Teil der Corporate Governance und UnternehmensführungISBN 978-3-258-07112-1
Sachgebiet:
Betriebswirtschaft
Hausammann, Fredy
Personal Governance
als unverzichtbarer Teil der Corporate Governance und Unternehmensführung
1. Auflage 2007
281 Seiten, mit Tabellen und Abbildungen
gebunden, 15.5 x 22.5 cm, 560 g
CHF 52.00 / EUR 39.00 (D) / EUR 40.10 (A)
ISBN 978-3-258-07112-1
In der Corporate Governance ist ein Perspektivenwechsel angesagt: von der Governance des Unternehmens zur persönlichen Governance des Topmanagers. Es geht dabei um ein neues Managementverständnis: um reflektierte Selbsteinschätzung und Selbstüberprüfung, um ethisches Management, um den Umgang mit Stresssituationen und mit der eigenen Reputation, um die persönliche Weiterentwicklung und um die Notwendigkeit ausserberuflicher Passionen. Das Konzept der Personal Governance zeigt auf, dass das persönliche Verhalten der Manager als Bestandteil einer guten Corporate Governance entscheidend ist für den nachhaltigen Erfolg und die Gesundheit von Managern, Unternehmen und Gesellschaft.
Pressestimmen:
«Dieses Buch hat für die Zielgruppe eine hohe Aktualität und inhaltliche Relevanz.»
MAO 3/07
«Wir empfehlen das Buch allen Führungskräften, die ihr Leben bewusst und sinnvoll gestalten wollen - besonders denjenigen, die nie einen der üblichen Lebensratgeber in die Hand nehmen würden, aber trotzdem einmal über ihren Lifestyle nachdenken möchten.»
Wirtschaftsmagazin ECO, Schweizer Fernsehen SF DRS, Okt. 07
«Abstract der Woche»
getAbstract, 29.10.07
281 Seiten, mit Tabellen und Abbildungen
gebunden, 15.5 x 22.5 cm, 560 g
CHF 52.00 / EUR 39.00 (D) / EUR 40.10 (A)
ISBN 978-3-258-07112-1
In der Corporate Governance ist ein Perspektivenwechsel angesagt: von der Governance des Unternehmens zur persönlichen Governance des Topmanagers. Es geht dabei um ein neues Managementverständnis: um reflektierte Selbsteinschätzung und Selbstüberprüfung, um ethisches Management, um den Umgang mit Stresssituationen und mit der eigenen Reputation, um die persönliche Weiterentwicklung und um die Notwendigkeit ausserberuflicher Passionen. Das Konzept der Personal Governance zeigt auf, dass das persönliche Verhalten der Manager als Bestandteil einer guten Corporate Governance entscheidend ist für den nachhaltigen Erfolg und die Gesundheit von Managern, Unternehmen und Gesellschaft.
Pressestimmen:
«Dieses Buch hat für die Zielgruppe eine hohe Aktualität und inhaltliche Relevanz.»
MAO 3/07
«Wir empfehlen das Buch allen Führungskräften, die ihr Leben bewusst und sinnvoll gestalten wollen - besonders denjenigen, die nie einen der üblichen Lebensratgeber in die Hand nehmen würden, aber trotzdem einmal über ihren Lifestyle nachdenken möchten.»
Wirtschaftsmagazin ECO, Schweizer Fernsehen SF DRS, Okt. 07
«Abstract der Woche»
getAbstract, 29.10.07
Titel 46 / 135
