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Titel 102 / 135
Titel-Details
ISBN 978-3-258-07599-0
Anker, Heinrich
Balanced Valuecard
Leistung statt EgoismusISBN 978-3-258-07599-0
Sachgebiet:
Betriebswirtschaft
Anker, Heinrich
Balanced Valuecard
Leistung statt Egoismus
1. Auflage 2010
256 Seiten, 26 Abbildungen und 16 Tabellen
kartoniert, 15,5 x 22,5 cm, 414 g
CHF 49.00 / EUR 39.00 (D) / EUR 40.10 (A)
ISBN 978-3-258-07599-0
Auf der Basis einer sinn- und leistungszentrierten Motivationstheorie und Unternehmenskultur stößt dieses Werk das Tor auf zu einer lebensdienlichen und leistungsfähigen Wirtschafts- und Unternehmenswelt jenseits des überholten und gescheiterten Konzepts der Eigennutzenmaximierung - dies im Interesse von Mitarbeitenden, Kunden sowie Anteilseignern und auf dem Boden eines echten Liberalismus.
Die Balanced Valuecard (BVC) erfasst systematisch, wo es im Unternehmen hinsichtlich Sinn und Anerkennung Verbesserungspotenziale gibt und wie sie sich zur Entfaltung bringen lassen. Die BVC ist erfolgreich getestet und trägt essentiell dazu bei, Unternehmen fokussiert, kundennah, flexibel und fit für die Zukunft zu machen.
Pressestimmen:
«Auf der Basis einer sinn- und leistungszentrierten Motivationstheorie und Unternehmenskultur stösst dieses Werk das Tor auf zu einer lebensdienlichen und leistungsfähigen Wirtschafts- und Unternehmenswelt jenseits des überholten und gescheiterten Konzepts der Eigennutzmaximierung.»
Steuer-Revue, 1/2011
«Ein praxisorientiertes Hilfsmittel, um die sinngebenden Faktoren im Unternehmen zu finden.»
io new management, Oktober 2010
«getAbstract empfiehlt das Buch allen Personalentscheidern, die an alternativen Ansätzen für Mitarbeitermotivation und Unternehmensführung interessiert sind.»
getAbstract.com , August 2010
256 Seiten, 26 Abbildungen und 16 Tabellen
kartoniert, 15,5 x 22,5 cm, 414 g
CHF 49.00 / EUR 39.00 (D) / EUR 40.10 (A)
ISBN 978-3-258-07599-0
Auf der Basis einer sinn- und leistungszentrierten Motivationstheorie und Unternehmenskultur stößt dieses Werk das Tor auf zu einer lebensdienlichen und leistungsfähigen Wirtschafts- und Unternehmenswelt jenseits des überholten und gescheiterten Konzepts der Eigennutzenmaximierung - dies im Interesse von Mitarbeitenden, Kunden sowie Anteilseignern und auf dem Boden eines echten Liberalismus.
Die Balanced Valuecard (BVC) erfasst systematisch, wo es im Unternehmen hinsichtlich Sinn und Anerkennung Verbesserungspotenziale gibt und wie sie sich zur Entfaltung bringen lassen. Die BVC ist erfolgreich getestet und trägt essentiell dazu bei, Unternehmen fokussiert, kundennah, flexibel und fit für die Zukunft zu machen.
Pressestimmen:
«Auf der Basis einer sinn- und leistungszentrierten Motivationstheorie und Unternehmenskultur stösst dieses Werk das Tor auf zu einer lebensdienlichen und leistungsfähigen Wirtschafts- und Unternehmenswelt jenseits des überholten und gescheiterten Konzepts der Eigennutzmaximierung.»
Steuer-Revue, 1/2011
«Ein praxisorientiertes Hilfsmittel, um die sinngebenden Faktoren im Unternehmen zu finden.»
io new management, Oktober 2010
«getAbstract empfiehlt das Buch allen Personalentscheidern, die an alternativen Ansätzen für Mitarbeitermotivation und Unternehmensführung interessiert sind.»
getAbstract.com , August 2010
Titel 102 / 135
