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ISBN 978-3-8252-1374-9
Hentze, Joachim / Kammel, Andreas / Lindert, Klaus / Graf, Andrea
Personalführungslehre
Grundlagen, Funktionen und Modelle der FührungISBN 978-3-8252-1374-9
Sachgebiet:
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Hentze, Joachim / Kammel, Andreas / Lindert, Klaus / Graf, Andrea
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Grundlagen, Funktionen und Modelle der Führung
Uni-Taschenbücher (UTB) - mittlere Reihe 1374
4., neu bearbeitete Auflage 2005
XXII + 661 Seiten, 84 Abbildungen
kartoniert, 15 x 21,5 cm, 982 g
CHF 38.50 / EUR 26.90 (D) / EUR 27.70 (A)
ISBN 978-3-8252-1374-9
Dieses Lehrbuch präsentiert den grundlegenden Erkenntnisstand zur Personalführung. Führung ist ein soziales Phänomen, das in jeder Arbeitsgruppe auftritt. Die Führungskraft benötigt neben der notwendigen Fachkompetenz auch Führungskompetenz, wobei sie für die Zweitgenannte in ihrer Ausbildung oft nicht ausreichend qualifiziert wird. Die Mitarbeiter sind von der Führung unmittelbar betroffen. In dem Lehrbuch werden beide Zielgruppen angesprochen: dem (zukünftigen) Vorgesetzten wird Führungswissen vermittelt, und der Mitarbeiter erhält einen Einblick in die Determinanten der Führung und die Wirkung bestimmter Formen des Führungsverhaltens.
Das Buch ist für Studenten verschiedener Fachrichtungen an Universitäten und Fachhochschulen bestimmt, die später im Beruf entweder selber führen oder geführt werden. Dem Praktiker wird mit der Lektüre ermöglicht, seine Führungskenntnisse reflektierend zu erweitern.
4., neu bearbeitete Auflage 2005
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ISBN 978-3-8252-1374-9
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