Innovative Konzepte und Methoden

Diese Publikation bietet einen umfassenden Überblick zum aktuellen Stand der Organisationsentwicklung und des Konfliktmanagements. In 28 Beiträgen renommierter Autoren/innen werden neue Ansätze diskutiert und konkrete Methoden vorgestellt. Der erste Teil des Buches wendet sich explizit der Organisationsentwicklung und Managementberatung zu. Die Beiträge thematisieren u. a. das Change Management, die intuitiven Methoden in der OE, das Leadership und die ganzheitliche Wahrnehmung in der Organisationsberatung. Der zweite Teil stellt die Internationale Friedensarbeit sowie Konfliktmanagement und Mediation in Organisationen in den Mittelpunkt. Die unterschiedlichen Rollen in der Konfliktbearbeitung werden thematisiert, wie auch innere Aspekte der Friedensarbeit, lösungsfokussierte Ansätze oder der Umgang mit Emotionen in der Mediation. Der dritte Teil befasst sich mit dem Lebenswerk des bekannten Organisationsberaters und Konfliktforschers Friedrich Glasl, in dem sich Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement wie in einem Brennpunkt treffen. Darin spiegelt sich auch die Entfaltung der Organisationsentwicklung im deutschsprachigen Raum.

598 Seiten, 42 s/w Abbildungen, 5 4-farbige Abbildungen, 1. Auflage 2007, (Haupt), gebunden

Pressestimmen:
«Ein hoch kompetentes und gut zu lesendes fachwissenschaftliches Buch, das von der Fachlichkeit, dem Engagement, der Offenheit, Authentizität und Transparenz der AutorInnen lebt und überzeugt. Den Herausgebenden ist für diese qualifizierte und gelungene Laudatio für Friedrich Glasl zu danken, da sie den Menschen, seinen Lebensweg und sein bisheriges Lebenswerk würdigt. Mit Kompetenz, Einfühlung und Achtsamkeit ist es ihnen gelungen, die Idee Glasl’s «Unterschiede sind keine Bedrohung, sie sind eine Bereicherung.» in diesem Buch mit Leben zu füllen.»
Dr. Michaela A.C. Schumacher für www.socialnet.de, Jan 08

«Der Kauf dieses in allen Teilen vollkommen nachvollziehbaren Buches ist eine wirklich lohnende Investition für Dozierende und Studierende von wirtschafts- und sozialwissenschaftlichen Studienangeboten auf Bachelor- und Master-Stufe sowie für Teilnehmende an diesbezüglichen Nachdiplomstudienangeboten.»
SEM Radar, 02/07