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Hentze, Joachim / Graf, Andrea

Personalwirtschaftslehre 2

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Personalerhaltung und Leistungsstimulation, Personalfreistellung und Personalinformationswirtschaft

ISBN: 978-3-8252-0650-5

UTB M 650
7., überarbeitete Auflage 2005
XXI + 524 Seiten, mehrere Abbildungen
kartoniert, 15 x 21.5 cm, 811 g
Haupt Verlag
CHF 14.50 (UVP) / EUR 10.99 (D) / EUR 11.30 (A)

Das bewährte Lehrbuch, das in zwei Bänden als zusammenhängendes Ganzes erscheint, bietet einen einführenden Gesamtüberblick über die Personalwirtschaftslehre. In dem vorliegenden Band werden die personalwirtschaftlichen Funktionen Personalerhaltung und Leistungsstimulation, Personalfreistellung sowie Personalinformationswirtschaft behandelt. Auch vom Umfang her liegt ein Schwerpunkt der Ausführungen in der Darstellung des monetären und nicht monetären Anreizsystems. Insbesondere bei der Arbeitsbewertung, den Lohnformen, den Erfolgs- und Kapitalbeteiligungen und den betrieblichen Sozialleistungen sowie bei der Personalfreistellung und der Personalinformationswirtschaft sind die aktuellen, insbesondere tariflichen und gesetzlichen Entwicklungen, integriert worden. Damit wird den Veränderungen in der Unternehmenspraxis einerseits und den zahlreichen neueren wissenschaftlichen Erkenntnissen andererseits Rechnung getragen. Die Textausführungen werden durch praktische Beispiele und Statistiken ergänzt, die der Veranschaulichung der Ausführungen und der Wissenserweiterung dienen. Über die theoretische Fundierung hinaus stehen die personalwirtschaftlichen Instrumente als Gestaltungshilfe im Mittelpunkt der Darstellung.

Joachim Hentze
Joachim Hentze, geb. 1940, Professor Dr. rer. pol. Dr. h. c. mult., am Lehrstuhl für Unternehmensführung der Technischen Universität Braunschweig. Arbeitsschwerpunkte: Personalwirtschaftslehre, Unternehmungsplanung, Organisation, Internationales Management

Andrea Graf

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