Zölch, Martina (Hrsg.) / Mücke, Anja (Hrsg.)

Fit für den demografischen Wandel?

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Ergebnisse, Instrumente, Ansätze guter Praxis

ISBN: 978-3-258-07919-6

2., vollständig überarbeitete Auflage 2015
480 Seiten, 64 Abb., 15 Tab.
kartoniert, 15.5 x 22.5 cm, 784 g
Haupt Verlag
CHF 69.00 (UVP) / EUR 69.00 (D) / EUR 71.00 (A)

Das für die Praxis konzipierte Buch stellt ein auf Forschungs- und Beratungsergebnissen basiertes «Fitnessprogramm» vor, um Unternehmen dabei zu unterstützen, sich rechtzeitig für die Herausforderungen des demografischen Wandels vorzubereiten. Es bietet ausserdem die Chance, die eigene HR-Praxis kritisch auf den Prüfstand zu stellen.

Das «Fitnessprogramm» umfasst:
- Wissen, wo das Unternehmen steht: Altersstrukturanalyse, Selbstanalyse, Neuausrichtung der Personalstrategie
- Wissen, wo die Mitarbeitenden stehen: Standortbestimmung und lebenszyklusorientierte Personalentwicklung
- Die Führungskräfte qualifizieren
- Von Beispielen guter Praxis lernen

Zudem werden Konzepte und Instrumente vorgestellt, um den Folgen des demografischen Wandels zu begegnen, wie z.B. Employer Branding, Generationenmanagement, Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder Flexibilisierung des Übergangs in die Pensionierung. Berichte aus der Schweizer Unternehmenspraxis ergänzen die einzelnen Themen.

«Wir empfehlen das Buch allen Führungskräften und Personalverantwortlichen im Projektierungssektor, die sich für das Thema Ältere Arbeitskräfte interessieren (müssen).»
Management Magazin für Architekten und Ingenieure

Martina Zölch
Martina Zölch, Dr., ist Professorin für Human Resource Management an der Hochschule für Wirtschaft, FHNW, Olten.

Anja Mücke
Anja Mücke, Dr. phil., Dipl.-Psych., ist Senior Consultant bei Avenir Consulting in Zürich. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind alternsgerechtes Personalmanagement, Kompetenzenmanagement, Assessment- und Developmentcenter und HR Risk Management.

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